Betreuung vs. Eingliederung

[robsch]

Hallo zusammen,

bei uns will der Leiter die Betreuung in die Eingliederungshilfe "stecken". Also beide Bereiche von ein und derselben Person verwaltet wissen. Meines Erachtens ist dies schon datenschutzrechtlich nicht vollziehbar. Hier besteht doch ein deutlicher Interessenskonfikt oder sehe ich dies falsch ?

Ich suche derzeit nach Argumenten um dies zu verhindern. Den zu Betreuenden zuliebe.

Könnt Ihr mir hierzu helfen ?

Herzlichen Dank
Schönen Tag

Rosch

[Chesterfield]

Zitat von robsch

bei uns will der Leiter die Betreuung in die Eingliederungshilfe "stecken".

Hmmm...
Welcher "Leiter"...?
Welche "Betreuung"...?
Welche "Eingliederungshilfe"...?
Wen "stecken" - und warum...?

Rechtliche Betreuung ist im BGB fundiert, Eingliederungshilfe in den SGB IX und XII...

Ich versteh leider nur Bahnhof...?

[robsch]

Hallo Chesterfield,

entschuldige die schlechte Ausdrucksweise.

Der Leiter der Behörde Sozialamt möchte in der Eingliederungshilfe
eine Person zu 50 % sitzen haben und Fälle bearbeiten lassen. Die anderen 50 % soll dieselbe Person in der Betreuungsbehörde im selben Amt wahrnehmen. D.h. es kann dann durchaus sein, dass dieser Mitarbeiter die gleiche Person in zwei Bereichen betreut. Hier sehe ich einen gravierenden Interessenskonflikt.

Ich suche nun handfeste Argumente dagegen.

Vielen Dank das Du dich gemeldet hast.

Robschlen

[Chesterfield]

Asoooo.

Naja, das wird wohl schwierig werden.
In einer Stadt, in deren Gerichtsbezirk ich tätig bin, ist die Betreuungsbehörde der Abteilung Soziales untergliedert - ebenso wie u.a. Sozialamt, ASD, Wohngeldstelle und eben auch Eingliederungshilfe. Auch gibt es Mitarbeiter, die fachübergreifend in Betr.beh. und einer anderen Dienststelle teilbeschäftigt sind.

Zielführend - im Interesse der Betroffenen - ist das m. E. nicht. Und auch einen Interessenskonflikt kann man durchaus mutmaßen.

"Handfeste Argumente" dagegen zu finden, erscheint mir aber schwierig. Außer vielleicht dass die von Dir erwähnte Person wg. etwaiger Interessenskonflikte sicherlich keine Betreuungen selbst führen darf - was ziemlich blöd ist, da die Behördenbetreuung doch gelegentlich ein sehr wichtiges Instrument ist.

[Imre Holocher]

Moin Robsch

Chesterfield sagt es schon: So lange der Mitarbeiter keine Betreuungen selber führt, ist schwer ein Interessenkonflikt im Allgemeinen zu konstruieren.
Es kommt letztlich auf die Person des Mitarbeiters an, ob eine Zusammenarbeit der Betreuer mit ihm als Betreuungsbehördenmensch gut möglich ist, oder ob er einzelnen Betreuern wg. einzelner Betreuter, die ihm als Sozialamtsmitarbeiter auf den Senkel gehen, Druck macht. Dann sollte man ihn zum beruflichen Abschuss freigeben (Diensaufsichtsbeschwerden etc.)

MfG

Imre

[Fabi]

Hallo,

ich kenne dies auch so. Die Betreuungsbehörde ist dem Sozialamt angegliedert. Die Betreuungsbehörde betreut keine Personen selber sondern ist für alles andere zuständig. Somit besteht kein Interessenskonflikt.

Andere Punkte dagegen zu bringen ist schwer, da vermutlich die Zusammenlegung auf Grund von Finanziellem Druck veranlasst wird.

Wie Imre Holocher schon geschrieben hat, könnten höchstens Argumente gegen die Person, welche dann bei der Betreuungsbehörde sitz, finden.

Gruß
Fabi

[robsch]

Hallo zusammen,

herzlichen Dank für eure Meinungen.

Ihr habt mir sehr geholfen.

Wünsche euch einen schönen Tag

Robsch