Neues Problem - AG verweigert Lohnfortzahlung

[Tavory]

Guten Morgen ihr Lieben!

Der Teufel scheisst immer auf den dicksten Haufen, so sagt man. Und als hätte ich im Moment nicht genug am Gang, kommt mir jetzt auch noch mein Arbeitgeber dazwischen.

Folgendes: Ich war bereits am Montag ziemlich verschnupft und hatte schlimmen Husten. Arbeiten war ich trotzdem, und weil mein Chef so rücksichtsvoll ist, hat er mich natürlich auch den ganzen Tag in der Kälte arbeiten lassen.
Am Dienstag und Mittwoch hatte ich dann frei und ich dachte, nee Arzt brauchste nicht, das wird schon werden.
Donnerstag, also gestern, war es natürlich immer noch nicht besser. Arbeitgeber schickt mich nach Hause, weil ich so nicht den Kunden gegenüber treten kann. Kollegen empfehlen mir den Arztbesuch.

Gesagt, getan. Ich komme also zurück vom Arzt und lege die AU bis Samstag vor, da trifft mich doch der Schlag.
Ein Blick auf den Dienstplan: Ich wurde nicht als Krank mit Attest eingetragen, sondern einfach aus den drei Tagen rausgelöscht. Drei Tage mit normalerweise je 9h Arbeitszeit.
Begründung: Ich würde ja nach Stunden bezahlt und wenn ich nicht da bin, erbringe ich ja auch keine Leistung.

Das mit dem "nach Stunden bezahlt" stimmt aber nur so halb. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag über 80h im Monat. Bekomme brutto also 880 Euro. Was ich weniger als die 80h arbeite, wird mir im Folgemonat abgezogen. Leiste ich Überstunden, bekomme ich die demgemäß im nächsten Monat zusätzlich ausgezahlt.

Was mach ich denn jetzt? Die drei Tage sind eine Sache, aber wenn ich demnächst die mindestens 3 Wochen in der Klinik bin, das ist doch mein finanzieller Ruin. Wovon soll ich denn Miete zahlen und Tagegeld und überhaupt?

[agw]

Guten Morgen,

wir sind hier ein Diskussionsforum zum Betreuungsrecht und keine allgemeine Rechtsberatung.

Deshalb schließe ich das Thema an dieser Stelle.

Grundsätzlich gibt es auch Foren zu Arbeitsrecht oder sie müssen sich anwaltlich beraten lassen.

Gruß,
Andreas