Ersatzbetreuer

Hallo,

ich wurde als Ersatzbetreuerin meiner Kollegin bestellt. Ich habe bereits recherchiert und nicht wirklich etwas zum Thema gefunden.

Welche Rechte und Pflichten hat ein Ersatzbetreuer?

Wie wird das geregelt, wenn meine Kollegin für 3 Wochen in den Urlaub geht, welche Aufgbaben habe ich und wie wird die Vergütung geregelt?

Sie ist auch meine Vertretung.

Herzlichen Dank.

Lara

[Kölsche Jung]

Der Ersatzbetreuer hat die gleichen Rechte und Pflichten wie der "original" Betreuer, aber nur im Fall der Verhinderung desselbigen.
Die Vergütung erfolgt dann nach Aufwand...


edit: siehe §3 und 4 VBVG

[michaela mohr]

Die Vergütung erfolgt dann nach Aufwand...

Nein.In der Zeit der offiziellen Abwesenheit stoppt der eigene pauschal Vergütungsanspruch und der Kollege bekommt diese Zeit pauschal gezahlt.

Bei uns kann man bei Gericht bekanntgeben, dass man auf diese Regelung verzichtet z.B. dann, wenn man sich gegenseitig vertritt und das privat untereinander ausgleicht.

[agw]

Die Vergütung erfolgt dann nach Aufwand...

Wie Michaela schon geschrieben hat ein ganz klares Nein!!!!

Eine Abrechnung nach Aufwand erfolgt lediglich bei der Bestellung wegen rechtlicher Verhinderung jedoch nicht bei dem Regelfall der persönlichen Verhinderung.
Die Vergütungsgrundlagen finden sich im § 6 VBVG mit Verweis auf §1899 BGB.

Hier noch eine Erklärung im Online-Lexikon:Verhinderungsbetreuer ? Betreuungsrecht-Lexikon

Bei Vertretung wegen rechtlicher Verhinderung spricht man eben auch oft von einem Ergänzungs- oder Verhinderungsgetreuer.

Im Falle des Vertretungsbetreuers wegen tatsächlicher Verhinderung (Urlaub etc.) hat Michaela ja schon die Vorgehensweise beschrieben.
Falls eine gegenseitige Vertretung stattfindet kann man sich natürlich auch überlegen das alle Betreuer wie gewohnt abrechnen und sich intern einig werden.

Gruß,
Andreas

[Joni24]

Hallo,
Wenn der Hauptbetreuer nicht verhindert ist, darf der Ersatzbetreuer der Betreuten dann mit vollen Rechten (ohne Vergütung) helfen, so als wenn der Hauptbetreuer verhindert wäre. Oder treten die Rechte vom Ersatzbetreuer nur für dem Zeitraum in Kraft wenn der Hauptbetreuer ausfällt.

Vielen Dank
Joni

[zwerg1978]

Zitat von Joni24

Hallo,
Wenn der Hauptbetreuer nicht verhindert ist, darf der Ersatzbetreuer der Betreuten dann mit vollen Rechten (ohne Vergütung) helfen, so als wenn der Hauptbetreuer verhindert wäre. Oder treten die Rechte vom Ersatzbetreuer nur für dem Zeitraum in Kraft wenn der Hauptbetreuer ausfällt.

Vielen Dank
Joni

Nur wenn der "Haupt"betreuer verhindert ist.

[agw]

Zitat von Joni24

Hallo,
Wenn der Hauptbetreuer nicht verhindert ist, darf der Ersatzbetreuer der Betreuten dann mit vollen Rechten (ohne Vergütung) helfen,

Was heißt denn "helfen"??


Rechtlich vertreten kann er eben nicht wenn der Hauptbetreuer nicht verhindert ist. Persönlich helfen (einkaufen, putzen,etc. ) kann er natürlich schon, aber das hat ja auch nichts mit rechtlicher Betreuung zu tun.

[HorstD]

Vielleicht mal zur Unterscheidung: es gibt den Mitbetreuer (das heißt, es sind mehrere Betreuer für einen Betreuten bestellt, entweder in der Variante unterschiedliche Aufgabenbereiche oder auch die gleichen (letztes zB bei Eltern als Betreuer), § 1817 Abs. 1 und 3 BGB

Dann gibt es den Ergänzungsbetreuer, § 1817 Abs. 5 BGB, wenn der eigentliche Betreuer ein Vertretungsverbot hat (vor allem Insichgeschäfte, gemeinsam in Erbengemeinschaft usw)

Und den Verhinderungsbetreuer, § 1817 Abs. 4 BGB, wenn der eigentliche Betreuer tatsächlich verhindert ist (Krankheit, Urlaub).

Den Begriff Ersatzbetreuer gibts nicht mehr.

[zwerg1978]

Zitat von HorstD

Den Begriff Ersatzbetreuer gibts nicht mehr.

Seit wann ist das denn so ? Grad noch ne Bestellung von Dezember 2022 nachgesehen und da steht ganz klar Ersatzbetreuer drin.

[Clark]

Auch ich bin noch im Dezember mit Beschluss als „Ersatzbetreuer“ bestellt worden.