Abrechnungszeitpunkt bei Ersatzbetreuung

[Faddl]

Hallo,
folgende Frage: Wenn ich bei einer Betreuung zum Ersatzbetreuer bestellt wurde, weil die eigentliche Betreuerin im Urlaub war und akuter Handlungsbedarf bestand, kann ich ja die Tage vom Tag des Betreuungsbeschlusses bis zur Rückkehr der richtigen Betreuerin pauschal abrechnen wegen tatsächlicher Verhinderung. Der Betreuungsbeschlusses ist nicht auf diesen einen Urlaub beschrânkt, sondern ich bin immer bei Verhinderung zuständig. Die nächste Verhinderung der Betreuerin ist nicht absehbar. Kann ich dann die Tage an denen ich zuständig war jetzt sofort abrechnen oder muß ich abwarten bis die drei Monate ab Bestellung um sind?

Danke für eure Antworten.

[Imre Holocher]

Moin Faddl

Wenn die Verhinderung der eigentlichen Betreuerin vorbei ist und sie wieder übernommen, dann kannst Du bei einer befristeten Ersatzbetreuung sofort abrechnen. Wenn die Ersatzbetreuung nicht befrisgtet ist, kannst Du auch nur für den selben Zeitraum abgrechnen, möglicherweise aber erst nach drei Monaten.
Das dürfte wahrscheinlich bei den Gerichten individuell gehandhabt werden - also nachfragen.

Für den Zeitraum, den Du beim Gericht abrechnest kann die eigentliche Betreuerin nicht abrechnen. Den muss sie bei ihrer Abrechnung herausnehmen. Daher ist es sinnvoll, sich mit ihr über die genauen Daten zu verständigen.

Sollte die Vertretung keine einmalige Sache sein, sondern z.B. bei Urlauben etc. des öfteren vorkommen (auch ohne Bestellung zur Erstatzbetreuerin), dann könnt ihr auch andere Regelungen bzgl. der Vergütung treffen. Z.B. die jeweiligen Arbeitsaufwände dokumentieren und danach direkt und nicht über das Gericht vergüten. Wenn diese Vertretungen gegenseitig laufen, dann gleichen sich die Arbeitsaufwände in etwa aus.
Vorteil dieser Handhabe ist, dass keiner beim Gericht extra Vergütung beantragen bzw. die Vergütungszeiträume ausgrenzen muss. Das spar reichlich viel Arbeit - und die RechtspflegerInnen freuen sich auch, dass ihnen diese Arbeit erspart bleibt.

MfG

Imre