Gehalt für Angestellte

[Mächschen]

Zitat von carsten76

Minijobber

Wobei da die Abgabenlast für den Arbeitgeber höher wäre...

Bei 2.500 Brutto reichen 500 Euro Arbeitgeberabgaben nicht, aber darüber sollte sich der Threadersteller vorab Gedanken gemacht haben...

Für 15 Euro / Stunde wird man wohl niemanden finden...

[Pigeon]

Zitat von carsten76

Ich kenne deine Organisationsstruktur nicht (Öffnungszeiten, Personenverkehr), aber aufgrund deiner Angaben würde zwei Minijobber(innen) anstellen.
😬😬😁

Der Vorteil von 2 Angestellten ist halt auch, dass du bei Krankheit oder Urlaub eines Mitarbeiters noch Einen vor Ort hast. Nachteil (aus AN Sicht) bei GfB ist aber die fehlende Renteneinzahlung.

[der_andre]

@Mächschen


Also 15€/h halte ich schon für recht ordentlich. Wobei dies natürlich regional immer verschieden ist.

[Sihas]

Ich war bei 2500 brutto auf Gesamtkosten von ca. 3200 im Monat gekommen. Ich würde das so rechnen, dass die Angestellte, wenn sie eingearbeitet ist, was ca. nach 1 Jahr der Fall sein sollte, im Prinzip das gleiche erwirtschaftet / abbildet, wie ein Betreuer. Das sollten ca. 50 Euro Umsatz pro Arbeitsstunde sein und dann wäre das so im grünen Bereich, glaube ich jedenfalls.

[der_andre]

Da glaubst Du falsch. Nehmen wir mal rund 200€ pro Klient im Monat an. Da benötigst Du allein 16 Klienten die um die Arbeitskraft zu finanzieren. Du musst noch Urlaub und krank kalkulieren. Zusätzlich Weiterbildungsmaßnahmen und Einarbeitungskosten, sowie Versicherung. Mit dieser Kalkulation hast Du noch keinen Cent mehr verdient....

[Mächschen]

Zitat von Pigeon

Nachteil (aus AN Sicht) bei GfB ist aber die fehlende Renteneinzahlung.

Ein Minijobber ist standardmäßig in der DRV pflichtversichert, kann sich aber befreien lassen, was im Einzelfall sinnvoll sein kann.

@der_andre
Es wird über 15 Euro MiLo diskutiert

[Sihas]

Wenn ich mal rechne, dass ein Klient im Schnitt 3 Stunden Büroarbeit im Monat verursacht, dann könnte ich mit einer 30 Stunden Kraft pi mal Daumen 40 Klienten abdecken, brauche aber nur 16 um sie bezahlen. Warum passt das nicht?

[der_andre]

@Mächschen


Ich weiß. Daher bin ich froh das ich dies jetzt schon zahle.



@Sihas


Du glaubst nicht wirklich das ein MA Dir die Arbeit für 40 Betreuungen abnimmt? Die Hauptarbeit bleibt immer noch beim Betreuer hängen.

[Pigeon]

Zitat von Mächschen

Ein Minijobber ist standardmäßig in der DRV pflichtversichert, kann sich aber befreien lassen, was im Einzelfall sinnvoll sein kann

Damit hast du zwar eine Anwartschaft. Eine nennenswerte Rente erwirtschaftet du dir damit aber nicht, wenn du nicht noch eine "richtige" rentenpflichtige Tätigkeit im Verlauf hast.

[Mächschen]

Zitat von Pigeon

Damit hast du zwar eine Anwartschaft. Eine nennenswerte Rente erwirtschaftet du dir damit aber nicht, wenn du nicht noch eine "richtige" rentenpflichtige Tätigkeit im Verlauf hast.

Wenn man neben den Minijob versicherungspflichtig ist, muss man sich halt genau überlegen, ob man sich im Minijob nicht von der RV Pflicht befreien lässt, weil man sonst durch das MEHR an Einzahlungen im Einzelfall eine GERINGERE Rente bekommen kann...

Zitat von der_andre

Ich weiß. Daher bin ich froh das ich dies jetzt schon zahle.

Wenn man bedenkt, dass der MiLo jemanden komplett ohne Quilifikation für einfache Arbeiten darstellt, werden 15 mittelfristig zu wenig sein.