Vorsicht BUG BdB@work bei Statuswechsel

[ufzeer]

Nicht, das nun in der aktuellen Version der Arbeitgeber "Arbeitgebeer" heißt (peinlich peinlich), ist mir folgendes aufgefallen:


- bei Gerichtswechsel und den nötigen Eintrag im Betreuungsverlauf, wo halt nur das Aktenzeichen und das Gericht gewechselt hat und geändert wird, sonst im Betreuungsmonat keinerlei Statuswechsel stattfindet, splittet das Programm dann den Monat trotzdem und bei nicht gesetzten "30 Tage Option" Harken, wird so falsch abgerechnet und ein Tag dazu genommen, was nun tatsächlich zu einer zu hohen Vergütung führen würde.
Bei gesetzten Harken wird der Monat gesplittet zu 30/30 sieht behämmert aus und ist m.E. ebenso peinlich wie "Arbeitgebeer".


Hotline feiert sich, weils "kostenloses" Teamview gab (also der Kunde gibt Entwicklungshilfe kostenlos) .... und wäre alles supi, man müsse nur den Harken setzen (will ich aber nicht).


Also obacht bei den Vergütungsanträgen .....

[Betreuer-Berlin]

Sogar gleich HaRken? Oder doch Haken? ;-)

[michaela mohr]

bei nicht gesetzten "30 Tage Option" Harken, wird so falsch abgerechnet und ein Tag dazu genommen

Meiner allerkleinsten technischen Meinung nach hast du diesen Fehler dann doch dauernd- wenn du in den Abrechnungsoptionen nicht auf die 30 Tage Regelung gehen würdest oder nicht?
Die gilt doch jetzt überall.

https://www.bundesanzeiger-verlag.de...C3%BCtung_2019

[ufzeer]

Zitat von michaela mohr

Meiner allerkleinsten technischen Meinung nach hast du diesen Fehler dann doch dauernd- wenn du in den Abrechnungsoptionen nicht auf die 30 Tage Regelung gehen würdest oder nicht?
Die gilt doch jetzt überall.

Nö,

Wenn der B. lediglich im Betreuungsmonat in ein anderen Gerichtsbezirk verzogen ist bzw wie in diesem Fall einfach nur die Gerichtszuständigkeit wechselt aber sonst nix, muss ich ja einen Statuswechsel machen, mit neuem Gericht und neuem Aktenzeichen. In dieser Konstellation kann das Programm tatsächlich 1/30 zu viel in Rechnung stellen. Hier musste ich also manuell die Option aktivieren, was dann in der Tabelle trotzdem zu einer Splittung des Monats führte, jedoch nun mit 30/30 Anteilen wenigstens richtig gerechnet hat, sieht nur doof aus und habe ich dann manuell abgeändert. Nur ist halt unschön vor jeder Abrechnung zu prüfen, ob ein solche Statuswechsel gesetzt ist oder nicht.

[Tomas11]

Bei mir muckelt bei der Arbeit gerade dahingehend, daß fast alle abrechnungen nach Februar um einen Tag nicht mehr stimmen.


Statuswechsel war eigentlich nur die Umstellung der Vergütung.


Irgendweelche Ideen bevor ich den service kontaktiere?


Axo: Es macht keinen Unterschied, ob ich ""30 Tage gem BGB" oder "Exakte Monatslänge" einstelle. Gibt es in den Untiefen des Systems noch Optionen, ggf. verändert durch das letzte update?